Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Киберпартизаны» обнародовали топ компаний, которые в 2024 году оказались среди лидеров по сокращению числа работников
  2. Новшества по ЕРИП и пенсиям, судьба тарифов ЖКУ и дешевая мобильная связь. Подборка важных изменений, которые еще ожидают нас в 2025-м
  3. По рынку труда хотят ввести изменение — отказаться от продления контрактов. Это как — поясняем
  4. Чиновники собираются ввести изменение по валюте. Совет Республики утвердил новшество, на очереди — Лукашенко
  5. «Сколько территорий занял, столько и твое». ISW о том, каких позиций будет придерживаться Кремль на переговорах с Трампом по Украине
  6. Лукашенко подписал указ, о котором чиновники «забыли», но документ затрагивает практически каждого жителя страны
  7. «Быстрее бы все это закончилось». Поговорили с рабочим беларусского завода, помогающего России делать снаряды для «Градов»
  8. В Вашингтоне пассажирский самолет столкнулся с военным вертолетом, оба упали в реку. Есть погибшие
  9. Для «тунеядских» и пустующих квартир задним числом появилось новшество. Оно вряд ли понравится владельцам такой недвижимости
  10. Холода возвращаются, и не в одиночку. Синоптики — о погоде в первые выходные февраля
  11. Проверки и разборки между владельцами. В Минске признали банкротом частный медцентр
  12. В списке политиков, которые поздравили Лукашенко с «победой» на выборах, появились новые фамилии
  13. Сколько платят за пропагандистские тексты? Посмотрели во взломанной «Киберпартизанами» базе госгазеты «СБ. Беларусь сегодня»
  14. Генпрокуратура Литвы отправила неоднозначное письмо по поводу паспорта Новой Беларуси. Оно оказалось в распоряжении «Зеркала»


В Беларуси начала работать система добровольного накопительного пенсионного страхования. Насколько такой формат оказался интересен белорусам, в эфире ОНТ рассказала министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич.

Наталья Костюкевич. Фото: ОНТ
Ирина Костевич. Скриншот ОНТ

По словам чиновницы, за 20 дней уже более трех тысяч белорусов заключили договоры на дополнительную накопительную пенсию.

— Если рассмотреть всю экономику, где-то 80% договоров — это реальный сектор, 20% — это работники бюджетного сектора. Женщины у нас оказались более активны. 60% от тех 3000 — это женщины. Если брать возрастные критерии, то это работники, которые старше 40 лет, — заявила Костевич.

Министр пояснила на конкретном примере, сколько работник среднего возраста сможет накопить для получения прибавки к пенсии:

— Давайте рассмотрим классическую формулу — «3+3». Это когда 3% платит работник и 3% — наниматель. Человек, выходя на пенсию, если он выбирает после выхода на пенсию в течение 5 лет получать эту сумму, это 660 рублей дополнительной пенсии, которую он получит к той государственной пенсии, которая ему будет назначена. Если он выбирает 10 лет получать эту дополнительную пенсию к основной государственной пенсии, то, соответственно, это уже 330 рублей.

По словам Ирины Костевич, такое предложение выгодно для всех участников этого процесса.

— У нас здесь три участника: человек, наниматель и страховая компания. В этой сумме, 660 рублей, 135 рублей — это уплатил сам человек из своей зарплаты. Мы говорим про стабильность, ничего не поменялось. Еще 135 рублей — это наниматель-государство, поскольку, мы понимаем, эти 3%, которые выплачивает наниматель, компенсируются фонду государства. И 390 рублей — это тот бонус, то накопление, та капитализация, которая сработала на ту сумму, которую ты как работник вместе с нанимателем-государством вложил в свою «накопилку», — объяснила министр и подчеркнула, что сохранность сбережений «гарантирует государство».

Костевич также ответила на вопрос, сможет ли человек забрать накопленную сумму досрочно — до выхода на пенсию:

— В любое время человек может приостановить уплату этого тарифа, этого взноса. Но эти деньги будут лежать до выхода этого человека на пенсию. Досрочно деньги могут быть сняты в двух вариантах: если, не дай бог, инвалидность I и II группы, а также, когда застрахованное лицо умирает — наследники имеют право снять эту сумму.