Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Проверки и разборки между владельцами. В Минске признали банкротом частный медцентр
  2. Для «тунеядских» и пустующих квартир задним числом появилось новшество. Оно вряд ли понравится владельцам такой недвижимости
  3. Новшества по ЕРИП и пенсиям, судьба тарифов ЖКУ и дешевая мобильная связь. Подборка важных изменений, которые еще ожидают нас в 2025-м
  4. Лукашенко подписал указ, о котором чиновники «забыли», но документ затрагивает практически каждого жителя страны
  5. Генпрокуратура Литвы отправила неоднозначное письмо по поводу паспорта Новой Беларуси. Оно оказалось в распоряжении «Зеркала»
  6. «Сколько территорий занял, столько и твое». ISW о том, каких позиций будет придерживаться Кремль на переговорах с Трампом по Украине
  7. В Вашингтоне пассажирский самолет столкнулся с военным вертолетом, оба упали в реку. Есть погибшие
  8. «Киберпартизаны» обнародовали топ компаний, которые в 2024 году оказались среди лидеров по сокращению числа работников
  9. Холода возвращаются, и не в одиночку. Синоптики — о погоде в первые выходные февраля
  10. «Быстрее бы все это закончилось». Поговорили с рабочим беларусского завода, помогающего России делать снаряды для «Градов»
  11. По рынку труда хотят ввести изменение — отказаться от продления контрактов. Это как — поясняем
  12. В списке политиков, которые поздравили Лукашенко с «победой» на выборах, появились новые фамилии
  13. Сколько платят за пропагандистские тексты? Посмотрели во взломанной «Киберпартизанами» базе госгазеты «СБ. Беларусь сегодня»
  14. Чиновники собираются ввести изменение по валюте. Совет Республики утвердил новшество, на очереди — Лукашенко


/

У сенатора Михаила Русого спросили, как удержать руководителей организаций в регионах. По его мнению, их можно привлечь зарплатами. «Сегодня заработная плата выстроена так, что руководитель, если есть производство, зарабатывает по семь-восемь тысяч», — заявил сенатор. Посмотрели, какие заработки предлагают наниматели «топам» в регионах.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Что заявил сенатор

«Сегодня заработная плата выстроена так, что руководитель, если есть производство, зарабатывает по семь-восемь тысяч. Это уже и есть привлекательность, — заявил председатель постоянной комиссии Совета Республики Нацсобрания по законодательству и государственному строительству Михаил Русый. — Плюс обеспечивается жильем, агрогородки созданы, есть условия для жизни. Сейчас глава государства поставил задачу — деревня будущего, еще один толчок сделать».

При этом чиновник не уточнил, о каких конкретно организациях он говорил — каких отраслей и формы собственности. Возможно, о сельском хозяйстве, которому была посвящена часть программы СТВ.

Вакансии с какими зарплатами предлагают сейчас

На фоне этого заявления «Зеркало» посмотрело, какие организации ищут руководителей в регионы.

Речицкий комбинат хлебопродуктов ищет генерального директора. В этом случае кроме высшего образования требуется 10-летний стаж работы. Зарплата — 2200−2500 рублей.

Больше будет получать новый гендиректор Климовичского ликеро-водочного завода. По этой вакансии предложили заработок 4000−6000 рублей. Как и в случаях выше, требований немного — высшее образование.

Директору сельхозпредприятия «Больтишки» в поселке Вороново предлагают зарплату в 3212,52 рубля. Требования также невысокие — только оконченный университет, причем даже не указано, чтобы он был профильный.

Нужен руководитель и на Завод коммунальной техники в Дрогичине. В этом случае зарплату предлагают 1500−1600 рублей.

На заводе электродвигателей, генераторов и трансформаторов «Полесьеэлектромаш» в Лунинце новому директору предлагают 4000−4500 рублей. Как правило, наниматели указывают в объявлениях суммы до уплаты налогов. То есть на руки выйдет меньше. Работа на «Полесьеэлектромаше» в одну смену. Из требований — только высшее образование.

В этом же городе нужен руководитель подразделения «Берестейский пекарь» местного хлебозавода. На зарплату 2600−3000 требуется специалист с высшим образованием, креативность, лидерство, многозадачность, умение работать в команде и решать проблемы, а также управлять кадрами.